高贤峰
　　北京大学博士，清华大学访问学者，山东经济学院副教授，海尔大学客座教授，北大、清华、复旦、中央党校总裁班品牌人力资源专家，北京贤峰融智管理顾问中心首席顾问。　研究与主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、》、《人本管理与人力资源开发》、《人本管理与领导艺术》、《人本管理与执行力打造》及《人本管理与企业文化建设》等课程。出版著作《企业行为管理原理与方法》、《现代组织行为学》、《企业行为管理原理与方法》、《现代组织行为学》、《创新致胜》等十几部，在《中外管理》、《企业管理》、《中国人力资源开发》等杂志发表论文三十多篇。　
　　担任润华集团、鲁阳集团等多家企业管理顾问，为三十多家企业进行过咨询。
　　主要作品
　　《人本管理》《新主人翁精神--做岗位主人为自己打工》

　　个人专著：《组织行为学》、《人本管理与人力资源开发》、《人本管理与领导艺术》、《人本管理与执行力打造》及《人本管理与企业文化建设》等课程。
　　研究与主讲：
　　《人力资源管理》、《组织行为学》、《领导科学与艺术》、《人本管理》。主要著作《现代组织行为学》、《创新制胜》、《组织行为管理的原理与方法》等十几部分别由中国经济出版社、中国财政经济出版社等出版，2001年以来，在《企业管理》、《中外管理》、《中国人力资源开发》等各类杂志发表论文五十余篇。担任《管理科学文摘》杂志学术评论员，《中国人力资源开发》杂志特约撰稿人，《当代经理人》“人本管理专栏”作家。专著《人本管理系列丛书》和第二套光盘《人力资源管理自我诊断与预警体系设计》将于2004年出版。