1含义 是指对企业未来某一特定时期内所需人力资源的数量、质量以及结构进行估计。 2影响因素 （1）企业外部环境因素 劳动力市场的变化 政府相关政策变化 行业发展状况变化 （2）企业内部因素 企业目标的变化 员工素质的变化 组织形式的变化 企业最高领导层的理念