企业优秀员工10大竞争力
作 者： 何为民，舒庆 编著出 版 社： 中国经济出版社
出版时间： 2009-3-1
版 次： 1
页 数： 232
开 本： 16开
印 次： 1
纸 张： I S B N ： 9787501791477
包 装： 平装
所属分类： 图书 >> 管理 >> 一般管理学 >> 人力资源/行政管理
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优秀的员工，成就非凡的企业，每个怀有宏大版图梦想的老板，都在寻找：优秀的员工。你在哪里？卓越的企业，吸引着无数应聘者，每个敲门的准员工，都在询问：我可以吗？优秀的员工，具有不可替代的实力。在激烈的人才竞争中，凭什么，他脱颖而出？凭什么，他不可或缺？本书瞩目企业优秀员工身上所具有的十大竞争力，关注他们身上那些居安思危、顾全大局、不忘责任、忠诚敬业……的品质优秀。内容简介
全球企业裁减开支，华尔街危机之后开始了华尔街瘦身，打发了一批员工。当然，他们留下了一批员工。
他们留住了自己的职位，并且，企业依赖他们。寄望他们与企业一起过冬：共克时艰，相与有成。
优秀的员工，在竞争中立于不败之地。
优秀的员工，在萧条中依然春华秋实。
因为，在他身上，有着寻常员工不具备的竞争实力。
本书瞩目企业优秀员工身上所具有的十大竞争力。
他们专注、务实、勤奋、合作、担当，不断学习，善于沟通，品质优秀。
优秀员工并不是眨眼之间成就的，他们实地创造了从平凡到优秀的故事。
希望本书对每一位在职员工，开卷有益。感悟着提升自我。向着远大前程，进军！
目录
第1章 居安思危，忧患意识是第一竞争力全球金融危机后的员工去留危机
我们可以毫不夸张地说：“职业危机时代”已经来临
让企业以我为荣，而不是成为“最不受老板欢迎的人”
坚决执行，没有任何借口地完成任务
创意无限，对企业发展有智力贡献
忠诚感人，与企业共渡危机
能力突出，具备让企业不可舍弃的核心价值
积极主动，顺应大势自我调整
第2章 顾全大局，识大体的员工最有竞争力
协同进取：企业不需要独行侠
取长补短：团队精神创造奇迹
做一个有凝聚力团队的聚焦点
有容乃大：拥有一颗宽容的心
快乐共事，铸就和谐职场
沟通与理解：团队协作的前提
沟通得法：讲究艺术与技巧
和谐职场不分你我，只有我们
立竿方能见影：回报总在付出后
分享别人的成果，要懂得感恩
第3章 不忘责任，对岗位负责是职位竞争力
责任心就是竞争力
将责任意识根植于心
承担责任等于把握机会
拒绝抱怨，因为“牌是上帝发的”
在什么山上唱什么歌：在其位谋其事
即便明天退休，今天也要把工作做好
第4章 忠诚敬业，最有竞争力的员工美德
忠诚是职场游戏的首要规则
忠诚胜于能力
忠诚使人折服于你
欲乘风破浪，公司就是你的大船
忠诚敬业，最大的受益者是你自己
像老板一样地去热爱
全力协作，与上司保持同步
第5章 视服从为天职，纪律是执行竞争力
服从是员工的天职
服从命令：完美执行的密码
没有任何借口
自动自发地完成上级交付的任务
第6章 勇于挑战，超越自我的竞争力
超越自我才能不断进步
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