学院介绍
■ 学院定位中国大连高级经理学院经中共中央批准成立，主要承担中央组织部下达的企业经营管理人员培训任务。 她以中国企业高级经营管理人员的教育培训为己任，与中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院共同构成国家级培训体系。中国大连高级经理学院于2006年1月13日在大连理工大学校园正式揭牌成立，首任院长为林安西教授。
■ 历史沿革
中国大连高级经理学院的成立与中国工业科技管理大连培训中心紧密相关。1980年，根据中美两国签订的《中美科技管理和科技情报合作议定书》，中美两国政府决定，成立中国工业科技管理大连培训中心。大连培训中心的校址确定在大连理工大学。这个中心是我国改革开放后引进国外先进管理思想、理论和经验的第一个窗口。1980年8月，中美两国政府关于大连培训中心的第一个五年合作计划开始实施，主要培训对象为国家大中型企业的厂长经理，培训方式主要是半年到十个月的“精缩 MBA”项目和三个月左右的“专题研讨班”。 1984年，中美两国政府签订了关于大连培训中心的第二个五年合作计划，在继续开展高级经营管理人员短期非学历学位教育的基础上，扩大合作培训范围，新增了面向企业经营管理后备人员的工商管理硕士学位（MBA）教育项目，先后有五届共计216人获得了MBA学位。大连培训中心成为中国工商管理教育培训的先驱，中国MBA教育的发祥地。大连培训中心后来不断地发展，与大连理工大学管理学院整合为一个实体、两块牌子。
经过26年的发展、演变， 2002年国家经贸委将大连中心确定为企业经营管理人才重点培训基地之一。她是全国8个重点培训基地中惟一的一个依托和座落在重点大学的培训基地。2003年1月，国家经贸委又命名这个中心为国家经贸委大连经理学院。
2003年12月，中央召开了人才工作会议，提出了人才强国战略，提出要党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支人才队伍一起抓，要大规模的、有计划的培训三支人才队伍。2005年，中国浦东、井冈山和延安干部学院相继成立，它们与原有的中央党校和国家行政学院一起，形成了全国党政干部教育培训基地的新格局。在此背景下，国家还需要建立一所培训企业经营管理人员的国家级培训基地。2006年1月13日，在中央领导的关心和支持下，经过各方努力，中国大连高级经理学院在大连理工大学正式挂牌成立。
■ 依托大学
中国大连高级经理学院以大连理工大学为依托，充分利用大连理工大学的教学资源。大连理工大学是一所以理工为主，经、管、文、法等学科协调发展的多科性的高水平研究型大学，是教育部直属重点大学，是实施“211工程”、“985工程”的重点建设大学之一，也是中管干部学校之一。大连理工大学素以良好学风著称全国。
大连理工大学管理学院经过26年的发展，目前拥有1个国家重点建设学科，2个省级重点建设学科；2个博士后科研流动站；管理科学与工程和工商管理2个一级学科博士授权点，12个二级学科博士授权点，17个硕士 点，同时还具有MBA、EMBA等专业学位授予权，基本覆盖了企业经营管理的所有学科。管理学院现有教师101人，其中工程院院士1人，教授25人，副教授40人，讲师36人，教师中具有博士学位的占50%。管理学院在学科建设、科学研究和师资队伍等方面的优势可以为中国大连高级经理学院开展培训教育项目提供强有力的支撑。
■ 优美环境
中国大连高级经理学院地处沿海开放城市——大连，拥有优越的地理人文环境。大连市是东北地区对外开放的龙头和窗口，正在建设成为东北亚重要的国际航运中心。大连自然环境优美，经济文化发达，地理位置重要，气候宜人，交通便捷，是宜于居住和开展教育培训的理想场所。
■ 学院领导
院长：林安西（大连理工大学党委书记兼任）副院长：董大海（中国大连高级经理学院 教授；大连理工大学管理学院 教授）苏敬勤（大连理工大学管理学院教授、院长兼任）
院长致词
2006年1月13日，经中央批准，中国大连高级经理学院正式揭牌成立。这是落实胡锦涛总书记在2003年全国人才工作会议上的讲话精神，实施人才强国战略和三支队伍一起抓的一项重要举措。至此，中国大连高级经理学院与中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院和中国延安干部学院一道共同构成了国家级的人才培训基地体系。学院以培养造就一支具有世界战略眼光、市场开拓创新能力、现代经营管理水平和高度社会责任感的企业高层经营管理人员队伍为使命，为推进企业改革与发展、完善社会主义市场经济体制提供智力支持和人才保证。学院有三方面的任务：第一、重点培训中央管理的国有骨干企业和金融机构的领导班子成员，国资委、保监会、银监会、证监会等监管的国有骨干企业的领导班子成员，领导班子后备干部和战略后备人才。前面两种是短期培训，最
后一种是富有特色的学历学位教育，培养具有全球视野和战略思维与执行能力的MBA、EMBA人 才。第二、培训遍布在全国各地的企业经营管理人才培训基地领导班子成员和骨干教师。第三、构建一个从事经营管理方面科学研究的基地和进行国际学术交流的大平台。
学院初建，百业待兴。学院要充分利用好大连理工大学的多学科优势和软硬件条件，充分利用好中国工业科技管理大连培训中心暨大连理工大学管理学院成立26年来所积累的学科、科研和师资资源与能力，高起点、高标准进入培训工作状态，在发展中建设，在建设中发展。
中央组织部提出，要努力把中国大连高级经理学院办成一流的经理学院，最终达到世界一流的经理学院。这个要求很高，我们肩负着很重的历史责任，任重而道远。我们将在中央的领导下，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，开创中国大连高级经理学院工作的新局面，为我国企业的高级经营管理人才培训教育做出贡献。
培训项目
■ 高级经理短期培训班高级经理短期培训班以“专题研讨班”、“发展提高班”为主要类型。专题研讨班以国有重要骨干企业和金融机构现职领导班子成员为主要对象，围绕中央的重大部署和企业改革与发展中的重点、难点问题，开展专题研讨培训，时间一般为一至两周。发展提高班以国有重要骨干企业和金融机构经营管理骨干为主要对象，围绕现代企业管理以及企业自主创新急需的相关内容开展培训，时间一般不超过一个月。
■ 企业培训基地领导与师资培训班
学院承办面向全国各地的企业管理培训基地领导人员的“培训管理者研讨班”和骨干教师的“业务提高班”，围绕更新培训理念、改进培训方法、提高培训实务操作能力等内容开展培训，时间一般不超过两周。
■ 学历学位班
根据企业战略后备管理者培养的需要，学院根据国家学历学位有关管理规定，学院面向企业经营管理人员举办有别于一般的、特色鲜明的MBA、EMBA等工商管理类学历学位项目。该类项目以培养大型企业后备高级经营管理者为目标，着重培养学员的国际化视野、战略性思维和领导力。项目运作主要采用与世界上著名大学和跨国公司合作的方式进行，时间在两年左右。
培训方式
■ 高端论坛高端论坛以中央的重大部署和企业改革与发展中的重点、难点问题为主题，围绕现代企业经营管理以及企业自主创新急需的相关内容开展培训。高端论坛主要邀请中央各部委领导、国内外高级专家学者权威讲解党的路线方针政策和国家重大战略部署、解析世界经济政治环境与发展趋势，介绍企业高层经营管理人员需要的新理念、新知识与新技能等，重点培养企业高级经营管理人员的大局观、综合素质和领导能力。
■ 总裁互动
学院邀请国内外不同行业背景的著名企业家走进教育培训的课堂，与学员进行互动。总裁互动旨在促进学员进行较为深入的思想交流和经验分享，他山之石可以攻玉，激发学员开拓思路，提高解决实际问题的能力和水平。
■ 案例研讨
案例教学是经营管理教育培训的一种行之有效的方法。中国大连高级经理学院依托大连理工大学管理学院已经积累了20余年的案例库和案例教学经验，积极开发采编适应培训主题要求和体现时代特色的新案例。采用案例教学的目的，是要把课堂上的学员置身于“案例事件”的情景之中，使其成为案例事件中的一个主体，模拟思考分析迫切而重要的决策问题。通过学员与学员、学员与教师的多向研讨与互动，不断提升学员甄别问题、分析问题、解决问题的综合能力。
■ 现场教学
学院根据培训主题的要求选择现场教学基地。开展现场教学的目的是为了把最鲜活和具有典型意义企业经营管理实践引入到教育培训内容中来。通过事前主讲教师与现场教学基地企业的深入沟通提炼现场教学的内容；通过现场教学基地企业领导人的讲解把学员拉近到企业实践中来；通过学员与企业领导人的互动研讨，既提高学员的学习效果，也可以为企业提供有益的咨询建议。现场教学，走出课堂，走向现场，开眼界、增知识，是经营管理培训中经常使用的有效方法。
■ 实战模拟
实战模拟是近些年逐渐发展起来的一种新的培训方式。它的基本思路是把现实的商业竞争环境（例如企业实力、市场状况、竞争环境等）通过一定的手段（例如计算机模拟、沙盘推演等）引入到教育培训中来，通过团队内部合作、团队之间竞争来达到把理论知识与实战相融合的目的。实战模拟授课方式独特新颖、学员参与度深，正在逐渐被广泛采用。
学院将努力学习和借鉴世界上最新的和行之有效的教学方式方法，例如基于因特网的远程互动教学等， 不断