陕西银行学校是陕西省教育厅直属的省部级重点中专学校，是我省培养中等金融人才的基地。学校位于西安市南郊电子工业园内，西临西安文理学院，东接紫薇花园小区，南与西部电子广场相对，交通便利。校内环境优美，校风优良，学风浓郁，学生文体活动丰富多彩，2003年11月被西安市委、市政府命名为“文明校园”，2004年12月被陕西省人民政府命名为“省部级重点中专”，学生食堂2004年被陕西省教育厅命名为标准化食堂，成为全省中专学校首家获此殊荣的学校。2005年被陕西省委教育工委命名为“陕西高校文明校园”，被省上评为“ 陕西省十佳诚信办学示范单位”。
　　学校筹建于1950年，后在文革中被迫停办，1978年经中国人民银行总行、陕西省人民政府批准恢复建校。20多年来，在全校师生的艰苦努力下，学校得到了较快发展。尤其是近两年，学校新一届领导班子在省委教育工委、省教育厅领导下，以发展为主线，以改革为动力，制定了《陕西银行学校2003年--2006年发展规划》，确立了该校发展的总体目标是：坚持党的教育方针，规模发展与内涵发展并重，形成以普通中专学历教育为主，兼有联合办学、干部培训的多层次、多形式办学格局。努力把学校建成适应我省教育发展和经济建设需要的，教育教学质量高，有一定教科研能力，有自己办学特色的精品式中专学校。在这一规划的指导下学校的教育教学水平不断提高，校园环境更加优美，师生的精神面貌发生了巨大变化。学校已成为一所教学设施先进、师资力量雄厚，具有较大发展潜力的中专学校。
　　校园占地60亩，建筑面积41487平方米，教学、生活设施齐全。学校图书馆藏书近六万册，建有图书自动检索系统，全天对学生开架借阅。学校校园网2002年建成，光纤接入，带宽为10兆，网内共有终端400余台。学校建有网站，拓宽了对外交流信息的渠道。学校现有四个多媒体计算机教室、一个语音教室、一个多功能学术报告厅、两套移动投影设备，拥有教学办公用计算机260余台，生机比达到6人/台。在省内中专学校中，该校的学生食堂成为首家被省教育厅命名的“标准化食堂”。目前学校固定资产总值达到3800万元，为办学提供了坚实的物质基础。
　　经过多年培养锻炼，学校造就了一支实力雄厚的师资队伍。学校现有教职工99人，校级领导5人，学校设行政科室13个，中层干部19人。教职工中专任教师62人，专任教师的学历结构为：本科以上51人，大专11人。专任教师的职称结构为：高级讲师18人，讲师27人，助讲6人，见习生11人。他们学风严谨、爱岗敬业，专业功底深厚，知识广博，具有较高的教学科研水平。近年来，该校教师编写的教材、专著达100余部，发表论文300余篇，获奖的专著、论文达30多部（篇）。
　　学校现有在校学生1765人，33个教学班，其中普通中专942人，高职490人，电大开放教育本专科学生333人。与03年相比学生增加776人，增长78％。
　　该校的金融和会计专业在省内具有相当的知名度和影响力，建校20多年来，为我省及山西、河北、山东等地培养了近万名中等金融专业人才，培训了5000多名在职金融干部。该校的许多毕业生已经成为金融系统的技术尖子、业务骨干，不少人走上了领导岗位，为我国金融事业的发展做出了贡献。
　　发展至今，该校形成了以普通中专学历教育为主，兼有联办高职学历教育、电大开放教育本专科等多层次、多形式的办学格局。现开设有金融、会计、计算机应用、财经文秘、市场营销、会计电算化等六个专业，其中金融、财务会计被省教育厅批准为省级示范专业。2004年教育部批准该校为计算机专业紧缺人才培训基地。
　　该校在教学中注重突出职业教育特色，强化技能教学。我们确立的学生培养目标是“知识实用、技能突出、素质全面”。据此，我们坚持以专业理论为基础，以基本技能为重点，制定和规范了点钞、珠算、数码字、传票翻打、计算机操作等技能课教学大纲，保证实训课时，严格考核标准，扎实培养学生的基本功，充分体现了培养实用型人才的办学特色。为使该校开设的专业及课程能够贴近职业、贴近岗位、贴近用人单位要求，解决我们在办学过程中出现的新问题，学校成立了“教学指导专家委员会”，聘请各商业银行、保险公司、证券公司及财政厅有关专家担任指导委员会成员，广泛征求社会专家对该校专业设置、开设课程的意见，拉近和企业的距离，力争实现学校面向市场要求组织教学，培养出企业满意的学生。由于该校注重实际技能，尤其是计算机技能、珠算技能和点钞技能的培养，学生在毕业后很快就能适应实际工作的需要，受到了用人单位的好评。该校毕业生就业率高达90%以上。
　　2005年6月在杨凌召开了该校教学工作会议，取得了非常好的效果。会议目标是：统一思想，提高认识，抓住机遇，加强协作，知难而进，勇于改革，整体推进该校教学工作向前发展。旨在树立创新精神，推动教学改革，全面提高教学质量；增强服务观念，提高管理水平，全心全意服务教学。会议提出新的工作要求，1．全体教职工都必须认识到学校发展的根本出路在于自强不息，改革创新，不断进取，必须努力提高自己，适应新形势、新要求，服从大局。2．深化教学改革，创新管理体制。各门课程增强实训课比例，达到30％；号召每个同志在干好自己现有本职工作的前提下，结合自己的工作力争实现一项工作创新；号召共产党员、高级讲师和老教师在学校发展过程中积极支持各项改革工作，带头参与并做出成效，成为教学改革的表率。
　　学校制度健全、管理严格，在教学、师资培训、行政管理、学生管理、后勤服务等方面已实施规章制度70余种，保证了各方面工作的顺利开展。近年来该校先后被西安市政府命名为园林化单位，被雁塔区委、区政府命名为雁塔区文明单位、卫生先进单位、社会治安综合治理先进单位。
　　--------------------------------------------------------------------------------