人力资源

[人力资源] 组织管理心理学
组织管理心理学研究某一群体——一个企业或一个学校——的组织管理工作中人的因素方面。它涉及领导者与被领导者的心理素质以及二者之间的关系的协调问题。一方面，包括领导者对被领导者的心理活动的掌握，例如对生产者的专业能力和技能得了解，用以对人才的估量和选拔；对生产者的动机、情绪和需要……
296字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_358.html

[人力资源] 明德管理咨询公司
成都明德管理咨询公司概况成都明德人力资源管理咨询公司是一家聚焦于企业管理问题的咨询公司，专一为中国企业解决内部棘手的管理问题，提升企业管理水平和竞争能力，以应对不断加剧的全球化竞争，明德遵照“客观、个性、实效”的工作准则，运用成熟而具体的技术体系、科学的分析……
3960字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_359.html

[人力资源] 履历分析
什么是履历分析履历分析又称资历评价技术，是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。近年来这一方式越来越受到人力资源管理部门的重视，被广泛地用于人员选拔……
3146字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_360.html

[人力资源] STT
STT（Speed Trainer Training）: 快速培训师培训成人培训领域的前沿研究成果，以培训课程设计能力为核心，在全球率先实现超短时间将专业技术人员的培训能力建立起来。是成人培训领域的一大突破，成功应用于各种规模企业及大学、中学。 STT（Secu……
461字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_361.html

[人力资源] 补录
补录是一些院校在第一次招生的时候因为填该学校的人少，没有招满，然后进行的第二次录取。或者招满人，到有学生未去报到，被自动取消入学资格而空出的名额。补录的时候也需要填志愿，一般到时候各省的招生办就会发出通知，告诉考生哪些学校会进行补录，这时候你如果没有录取上就可以填这些学校。 ……
142字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_362.html

[人力资源] 孙虹钢
儒家智慧学者，太极创新管理专家，资深财经评论人畅销书作者，策划人，电视栏目及论坛嘉宾主持，职场及就业专家人大，清华，北大，浙大，中山大学，复旦，同济，上海交大，江西财大，山东大学，西北大学，四川大学，全国人大深圳培训中心，泰州市委，常州市委，宜昌市委，……
926字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_363.html

[人力资源] 经理人HR技能训练手册
经理人HR技能训练手册丛书名：经理人技能系列作者：周昌湘著出版社：北京大学出版社出版时间： 2008-10-1 字数： 147000 版次： 1 页数： 167 开本： 16开 ……
2709字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_364.html

[人力资源] 胜任模型
胜任模型的概念来历胜任模型具有几种类似概念，如胜任力模型、岗位胜任模型、胜任能力模型、胜任素质模型等。胜任素质的研究始于20世纪60年代后期，直到1973年，心理学家麦克利兰在《美国心理学家》杂志上发表文章《测量胜任特征而非智力》认为，从第一……
4149字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_365.html

[人力资源] 福州人才网
福州人才网是以人才交流、人事代理两大业务体系为主体，以人才交流会、人事代理服务、人才网信息服务、人才流动党员党建工作为支撑，以倾力打造全方位、多层次、功能齐备的人才服务体系为目标，融人才培训、人才派遣、国际人才交流等多种新兴业务为一体的专业化、社会化服务机构。精心打造……
635字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_366.html

[人力资源] 瑞士阿第克公司
全球最大人力资源公司：瑞士阿第克公司（Adecco）瑞士阿第克公司简介阿第克公司成立于1996年，由法国埃科和瑞士阿迪亚两家公司合并而成，总部设在瑞士日内瓦，跻身于全球500强之列。阿第克是全球领先的从事员工安置的企业，主要负责提供正职人员招募与人力派遣的……
936字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_367.html

[人力资源] 工作轮换
1.定义:工作轮换是一种短期的工作调动，是指在组织的几种不同职能领域中为员工做出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会。 2.工作轮换有两种具体形式，形式一：受训者到不同部门考察工作但不会介入所考察部门……
253字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_368.html

[人力资源] 人才库
talent library 人才库，即企业(或者团体)储备各类人才的场所，也有“人才池”之说。因此，人才库是展示企业(团体)员工各种能力的“人才池”，现代企业中，每一位员工经过各项能力评估后，进入人才库管理，并按技术序列、职衔等级排序。企业(团体)有规律、周期……
203字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_369.html

[人力资源] 企业接班人计划
企业接班人计划（Succession Planning）什么是企业接班人计划？企业接班人计划（succession planning），又称管理继承人计划，是指公司确定和持续追踪关键岗位的高潜能人才，并对这些高潜能人才进行开发的过程。高潜能人才是指那些公……
3588字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_370.html

[人力资源] 人力资源危机
人力资源危机概述企业危机往往是在预想之外或在管理失控的情况下发生的。在预想之外所发生的危机，常常是非企业人力所为且具有不可抗力的，如天灾、社会动乱、战争、核心人物的意外死亡等等突发事件，给企业经营造成的极端危险或困难。管理失控状态下发生的危机，常常是因某种管理模式或管理体系的……
3989字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_371.html

[人力资源] 雇佣法律关系
雇佣法律关系(Employmen Law Relation) 雇佣法律关系的概念雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。雇佣法律关系的特……
1545字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_372.html

[人力资源] 岗位技能工资制
岗位技能工资制基本定义岗位技能工资制是近几年我国企业改革中普遍采用的新的工资制度，它是一种以劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件等基本劳动要素为评价依据，以岗位或职务工资和技能工资为主要内容，根据劳动者的实际劳动质量和数量确定报酬的多元组合的工资类型。从性质上讲……
2618字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_373.html

[人力资源] 金色降落伞
金色降落伞Golden Parachute [词条释义] 金色降落伞也称黄金降落伞，是指按照聘用合同中公司控制权变动条款对高层管理人员进行补偿的规定，金色降落伞规定在目标公司被收购的情况下，公司高层管理人员无论是主动还是被迫离开公司，都可以得到一笔巨额安置补偿费用……
1801字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_374.html

[人力资源] 管人的真理
管人的真理丛书名：大师讲真理丛书作者：（美）罗宾斯（Robbins，S.P）著；解浩然译出版社：当代中国出版社出版时间： 2008-10-1 字数： 76000 版次： 1 页数： 20……
4241字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_375.html

[人力资源] A类员工
A类员工什么是A类员工全球范围内进行的企业经营状况调研显示：做出和保持最好业绩的公司，其共性是管理者和员工对企业及其客户的高度忠诚。同时，越来越多的企业对员工进行分类管理，其中，通过员工绩效考核、运用企业管理的“二八定律”，将员工分为A、B、C类是广为采用的……
3863字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_376.html

[人力资源] 螃蟹效应
定义与来源钓过螃蟹的人或许都知道，竹篓中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出来的。因为当有两只或两只以上的螃蟹时，每一只都争先恐后地朝出口处爬。但篓口很窄，当一只螃蟹爬到篓口时，其余的螃蟹就会用威猛的大钳子抓住它，最终把它拖到下层，由另一只强大的螃蟹踩着它向上爬。如此循环……
2685字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_377.html

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