人力资源

[人力资源] 基本养老金
在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需……
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[人力资源] 中人网
中国人力资源开发网www.ChinaHRD.net（简称中人网）是目前中国排名第一的人力资源类网站，也是目前国内最大、最专业的人力资源社区。中国人力资源开发网www.ChinaHRD.net致力于推动全球华人圈优秀的人力资源管理思想和技术的总结、研究、沉淀与传播，促……
1482字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_319.html

[人力资源] 结构工资制
结构工资制基本定义结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。 ……
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[人力资源] 素质模型
素质模型（Competence Model）1. 什么是素质模型素质模型就是为完成某项工作，达成某一绩效目标所具备的系列不同素质要素的组合，包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及知识与技能水平。这些行为和技能必须是可衡量、可观察、……
3991字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_321.html

[人力资源] 国家电网人才交流服务中心
国家电网人才交流服务中心（以下简称国网人才中心）是一家专业提供企业综合人力资源开发及管理服务的资深机构。它创立于1995年初，在国家事业单位登记管理局实行事业单位法人注册管理。我们拥有一家专业的人才服务平台--中国电力人才网，拥有一批资深的猎头顾问，向电力行业以及相关……
329字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_322.html

[人力资源] 猎头服务
“猎头”进入中国也就是最近十年左右的时间，随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业也随之萌芽，进入探索和快速发展阶段。尤其是随着中国将加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现……
1485字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_323.html

[人力资源] 承揽法律关系
承揽法律关系什么是承揽法律关系承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系是一种典型的完成工作的法律关系。 [编辑]承揽法律关系的主要特征（1）承揽关系……
1785字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_324.html

[人力资源] 职位分析问卷法
什么是职位分析问卷法？什么是职位分析问卷法？职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普渡大学教授麦考密克(E.J. McCorm……
3176字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_325.html

[人力资源] 韬睿咨询
公司简介: 韬睿咨询是全球最大的业务咨询公司之一，向各类机构提供人力资源管理、绩效管理及风险管理等方面的咨询服务,并为全球金融服务机构提供精算和管理咨询服务。成立70多年来，我们为各大公营和私营机构提供独到的建议和协助。世界500强和《财富》杂志美国1000强企业中……
315字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_326.html

[人力资源] 劳动力供给弹性
【定义】劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。【计算公式】计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。 Es=(△S/S)÷(△W/W) 设：Es为劳动力供给力供给弹性，△S/S表示供给量变动……
505字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_327.html

[人力资源] HRMS
HRMS（Human Resource Managent System)是人力资源管理的一个发展方向，人力资源管理系统从系统学理论的角度对人力资源管理进行阐释，注重在人力资源管理的各个方面的系统规划、设计运作，并在企业管理管理中持续改进，注重系统化、规范化运用。一、H……
4067字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_328.html

[人力资源] 领导者权力来源
1，法定性权力：指组织内各领导所固有的合法的，法定的权力； 2，强制性权力：指领导者对其下属具有的强制其服从的力量； 3，奖赏性权力：指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力； 4，专长性权力：指领导者由个人的特殊技……
196字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_329.html

[人力资源] 企业员工辞退书
【定义】企业因为某种原因而辞退员工，必须制作《决定书》或《辞退书》。员工辞退书是解除劳动合同的依据，如因此产生劳动纠纷，它将作为重要的证据提供给仲裁委或法院。【格式内容】 1. 必须依法辞退。 2. 辞退必须有事实根据。 3. 辞退员工必须……
479字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_330.html

[人力资源] 职前培训
职前培训定义职前培训又称入职培训，主要是针对新员工进行的；是指劳动者在就业之前接受的培训。在所谓教、考、训、用的人事管理体制中，培训是人事任用的前提。即使新员工学识丰富、见闻广博，也要使新员工充实特定的实际工作经验与认识，以配合未来任用的效果。在培训过程中可准确考察新进人员……
4442字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_331.html

[人力资源] 人力资源技术
HR(人力资源)管理技术的起源及发展趋势：HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理).人力资源管理发展过程：……
3987字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_332.html

[人力资源] 英格玛人力资源集团
英格玛简况英格玛人力资源集团成立于2002年，是中国领先的蓝领外包服务机构，为客户提供全方位的蓝领供应及整体外包服务解决方案。集团主营业务包括：职业教育(Vocational Education)、劳务派遣(Labor Dispatch)、制造承包(……
3823字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_333.html

[人力资源] 内训师
也称训导师，是企业内部培训人员，由企业骨干或管理层组成。一家培训机制健全的企业，有专业的培训讲师，但培训讲师仅公共部分进行培训，如规章制度、企业文化等。专业部分需要专业员工进行培训，就必须设立内训师，内训师一般为兼职。 ……
118字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_334.html

[人力资源] 红海人力集团
红海人力集团广州红海人力资源有限公司成立于1999年，原隶属于广州市劳动和社会保障局，于2004年改制成股份制有限公司。顺应业务规模扩大及规范化运作的需要，2006年6月成立广东红海人力资源有限公司，2008年成立红海人力集团，开始集团化运作。红海集团以人力资……
2480字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_335.html

[人力资源] 刘向明
智联招聘独家签约讲师、人力资源管理专家、人事心理学专家清华远程成都中心主任清华继教院MBA总裁班特约教授世界大学生组织职前培训顾问 SIFE大学生公益组织心理辅导专家 CCTV-2年度雇主调查评审专家曾服务于： GE-阿尔斯通……
606字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_336.html

[人力资源] 雇主品牌
雇主品牌的内涵什么是雇主品牌？雇主品牌是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系，通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主。它是以雇主为主体，以核心雇员为载体，以为雇员提供优质与特色服务为基础，旨在建立良好……
4221字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_337.html

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