人力资源

[人力资源] 薪酬调查
薪酬调查，就是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告，为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分，重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题，薪酬调查报告能够帮助企业达……
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[人力资源] 晋升
1.jìn shēng 动词晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。如：某百度用户头衔十八级，从一级到十八级就是不断努力晋升的过程。 2.在人力资源管理方面 1．晋升概论晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更……
706字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_299.html

[人力资源] 劳动派遣
劳务派遣Service Dispatching[词条释义] 劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业……
4271字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_300.html

[人力资源] 地头力
“地头力”是个在日本商界很流行的词汇。它是指不靠记忆或经验得来的知识，是一种现场瞬间反应的能力，一种从零开始的思维突破能力，一种对现地、现场、现物、现时找到解决办法的能力。近年日本企业越发重视地头力，原因也在于企业认为当面临从来没遇过的新挑战时，如果一个人能够快速反应，清楚说……
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[人力资源] 华信惠悦
公司简介: 华信惠悦咨询公司是一家全球性且具有领导地位的管理咨询公司，总部设在美国华盛顿。目前，华信惠悦在全球30个国家拥有6,000余名专业顾问，为各地企业提供一流的咨询服务。2000年10月，华信惠悦在纽约证券交易所上市。华信惠悦1969年进入亚太地区，迄今为止……
603字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_302.html

[人力资源] 人力资源师
英文Human resources management division职业定义人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员职业能力要求人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书……
4065字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_303.html

[人力资源] 经理人
什么是一个经理人？在管理的早期历史中，“经理人”被定义为“对其他人的工作负有责任的人”。这种传统的定义已不合时宜了，因为大批以个人方式作出贡献的专业人员在企业中起到越来越重要的作用，传统的层级制度受到了挑战。 ---“经理人”已成为我们当今生活中一个高频率用词，随手……
4011字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_304.html

[人力资源] 人员素质测评
人员素质测评，是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发，运用各种测量技术，收集受测人在主要活动领域中的表征信息，对人的素质进行全面系统的评价，以求对人有客观、全面、深入地了解，从而为人力资源开发和管理提供科学的决策依据。知名猎头公司烽火猎聘公司将人员……
3714字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_305.html

[人力资源] 中国人力资源开发网
中国人力资源开发网www.ChinaHRD.net（简称中人网）是目前中国排名第一的人力资源类网站，也是目前国内最大、最专业的人力资源社区。中国人力资源开发网www.ChinaHRD.net致力于推动全球华人圈优秀的人力资源管理思想和技术的总结、研究、沉淀与传播，促……
1481字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_306.html

[人力资源] 360度绩效考评
360度绩效考评定义360度绩效考评，也叫全方位绩效考评，是由被考评人的上级、同级、下级、本人或考评专家担任考评者，从各个角度对被考评者进行全方位评价的一种绩效考核方法。考评的内容涉及到被考评人的管理绩效、专业绩效、业务绩效、工作态度和能力等方面，考评结束后……
4011字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_307.html

[人力资源] 员工流失率
员工流失率就是辞职员工占单位时间内员工总数平均值的比例。月员工流失率=员工流失人数/总员工数*100%。年度员工流失率=年度各月员工流失率之和。年度员工平均流失率=年度各月员工流失率之和/12个月。如何降低公司员工流失率因员工的流失，企业会在不同程……
867字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_308.html

[人力资源] 人才租赁
一、人才租赁的含义人才租赁，也叫“人才派遣”，是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构与用人单位和派遣人员分别签订人才租赁协议、人才派遣合同，以规范三方在租赁期间的权利和义务，在租赁期间用……
4056字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_309.html

[人力资源] 绩效反馈
什么是绩效反馈绩效是指企业员工在一定时间内对企业目标的贡献水平，是业绩和效率的统称。绩效评价，是指定期考察和评价个人工作业绩的一种正式制度。它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作成果。而绩效反馈，就是将绩效评价的结果反馈给被评……
4097字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_310.html

[人力资源] 连续工龄
连续工龄是指职工在本单位连续工作的时间。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。连续工龄，是指职工在一个工作单位连续工作时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。职工如曾离职，离职以前的工作时间除有特别规定的……
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[人力资源] 中劳网
中劳网简介中劳网（Chinalao.com）是中国第一家专业服务于劳动力市场的网站，目前是国内领先的劳务信息平台，并致力于成就中国人力资源服务领导品牌。中劳网自2006年创办以来，以“让天下人有活干”为使命，针对我国传统劳动力市场产业链不完整、供求信……
850字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_312.html

[人力资源] 中国人力资源网
中国人力资源网建立于1998年，目前已经成为中国最大的人力资源网站，在ALEXA的排名中，居同类网站首位。宗旨中国人力资源网立志成为中国专业人力资源管理网络媒体。为企业提供管理咨询、产品宣传、人才招聘、培训、调查、人员测评、培训服务；为个人……
327字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_313.html

[人力资源] 有薪假期
有薪假期中国的有薪假期通常是指：１、法定假期：元旦1天；春节3天（除夕、初一、初二）；清明节1天；中秋节1天；国际劳动节1天；国庆节3天；其他地方性假期。２、年休假：工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假。按工龄计算： a\工作满一年未满五年者5……
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[人力资源] 人事风险
人事风险概述人事风险不同于保险学范畴的风险，它是指由于经营管理上的不善和制度上的缺陷而导致员工对企业利益造成损害的可能性。人事风险发生的原因有直接的和间接的，这些原因可能是来自内部的或外部的因素。例如部分员工不认同企业文化或管理风格，而筹组工会，用集体的力量来争取他们认为应该……
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[人力资源] 中国劳动咨询网
中国劳动咨询网：隶属于红海人力资源有限公司。是一个大型的综合性人力资源行业互动服务平台。地址：http://www.51labour.com/ 提供全国性劳动保障法律法规的专业分类查询解析。提供全面的人力资源学习类资料下载。提供每日最新的HR行业……
168字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_316.html

[人力资源] 潜人才
潜人才（Latent Talent）词语释义【词语】：潜人才【注音】：qián rén cái 【释义】：相对“显人才”而言，指已具备从事某种创造性劳动的能力，有可能为社会做出较大贡献，但由于缺乏某种外部条件和机会，还未被发现、还未得到社会……
3905字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_317.html

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