人力资源

[人力资源] 创新型人力资本
创新型人力资本什么是创新型人力资本创新型人力资本具有社会稀缺的创新能力，即发现市场非均衡，使市场恢复均衡的能力。他们的创新活动往往会突破既定技术或制度的“瓶颈”约束，引起企业生产可能性边界的外移或生产函数的上移。创新型人力资本也可以具体分为战略创新型人力资本……
3431字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_419.html

[人力资源] 高贤峰
高贤峰北京大学博士，清华大学访问学者，山东经济学院副教授，海尔大学客座教授，北大、清华、复旦、中央党校总裁班品牌人力资源专家，北京贤峰融智管理顾问中心首席顾问。研究与主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、》、《人本管理与人力资源开发》、《人本管理……
689字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_420.html

[人力资源] 同素异构原理
所谓的同素异构原理，是在人力资源开发过程中，组织构成是一个非常重要的内容。在一个组织中，即使组成的人力资源因素是一样的，但采用不同的组织结构，其组织效力的发挥会大不相同。因为传统的金字塔结构具有传递信息慢，缺乏灵活性，难以适应外界快速变化的需要等不足，所以需要进行变革。当前变……
223字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_421.html

[人力资源] HR外包
一、HR外包的定义：所谓HR外包(HR outsourcing)，英文直译为“人力资源的外部资源”，指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。人力资源外包就是企业根据……
680字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_422.html

[人力资源] B类员工
B类员工什么是B类员工在任何一个公司组织中，大致都可以将员工分A、B、C三类。 A类员工占15％左右，位于公司上层，很多公司称之为“优秀员工”，他们像是魔法师与明星，通常能起到模范带头作用。 C类员工也占15％左右，不过位于A类员工的另一端。……
1394字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_423.html

[人力资源] 人事行政法
所谓人事行政法，是以人事行政关系为调整对象，确定人事行政活动规则的所有法律规范的总称。人事行政法是国家整个法律体系中不可缺少的重要组成部门。一方面，人事行政法所调整的对象（特别是国家机关工作人员）在国家的政治经济生活中处于非常重要的地位；另一方面，人事行政法往往对其他……
619字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_424.html

[人力资源] 案例面试
案例面试（Case Interview）管理咨询公司早就采用案例面试的方法来评价面试人员的才能，这已经有了好几十年的历史。近几年来，案例面试已经开始慢慢的进入到了各种各样的行业与企业中，包括科研、市场、消费品管理和投资银行职位。 “当咨询顾问离开了咨询行业……
1218字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_425.html

[人力资源] 新主人翁管理
新主人翁管理------只有观念的转变，才是唯一的出路（杜拉拉升职记理论指导版）作者：高贤峰著出版社：人民出版社出版时间： 2009-3-1 版次： 1 页数： 254 开本：大32开 ……
2205字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_426.html

[人力资源] 挑战百万年薪
挑战百万年薪作者：刘波涛著出版社：清华大学出版社出版时间： 2009-1-1 字数： 301000 版次： 1 页数： 256 开本： 16开印次： 1 纸张：胶版纸 ……
4049字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_427.html

[人力资源] 我心所属
我心所属:一位成功HR的职业生涯自述作者：（美）利比·萨坦，玛莎·芬尼著，赵众一，刘爽译出版社：东方出版社出版时间： 2008-8-1 字数： 230000 版次： 1 页数： 219 开……
4022字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_428.html

[人力资源] 育路网
简介育路网（中国招生考试在线），始创于1999年，是国内第一家踏入教育领域的互联网公司，是中国成立最早的专业教育咨询服务网站之一。育路网目前主要从事在职培训、高校招生、出国留学等综合性教育咨询中介服务，基于互联网的会员制学习、职业生涯规划辅导和庞大用……
865字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_429.html

[人力资源] C类员工
C类员工什么是C类员工每个组织里的员工都是各种各样的，不是每个员工都能够被提升的。最优秀的是A类员工，他们为企业做出突出的贡献；B类员工可以很好地完成工作；而C类员工的工作水平只是勉强达到要求。美国学者贝丝·阿克塞尔罗德、麦肯锡公司的海伦·琼斯和艾得·迈克尔……
4026字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_430.html

[人力资源] 孙宝树
人力资源和社保部副部长、全总副主席(兼)孙宝树，1950年12月生，山东宁津人。1971年12月加入中国共产党，1968年12月参加工作。中央党校研究生学历。现任中纪委委员，人力资源和社会保障部副部长、党组副书记，全国总工会副主席（兼职）。 1968年为天津市第……
713字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_431.html

[人力资源] 广州人力资源网
公司简介广州市骏伯人才服务公司(http://www.hr668.com)是一家专业人力资源服务公司，具有广州市人事局直接颁发的《人才服务许可证》，有相应服务资格，公司有专业的服务队伍在提供优质服务的同时可传达广州市政府在劳动及人事方面各项政策及管理规定，接受代……
572字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_432.html

[人力资源] 广州市骏伯人才服务有限公司
广州市骏伯人才服务公司(http://www.hr668.com)是一家专业人力资源服务公司，具有广州市人事局直接颁发的《人才服务许可证》，有相应服务资格，公司有专业的服务队伍在提供优质服务的同时可传达广州市政府在劳动及人事方面各项政策及管理规定，接受代理单位的咨询，我公司与……
545字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_433.html

[人力资源] 职衔
职衔通常用来表示某种职业的等级。类似的有职称、军衔、职级等等。在现代企业中，为了区别某种职业的从业者的工作能力，通常会采用评定等级的方式来评估人员的能力，并根据等级的高低安排相应的工作、计算其薪酬。 ……
108字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_434.html

[人力资源] 传统的培训方法
注（更清晰的表述）：http://hi.baidu.com/%D1%A9%CA%A5%D1%A9%D4%AD/blog/item/fd65a7d3f5ab8ad8a8ec9a28.html 一、演示法 1.讲座法讲座法（lecture）指培训者用语言传达想……
2890字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_435.html

[人力资源] 实才网
成立于2008年的实才网络(www.shicaijob.com)是海南最专业的人力资源服务商之一。它是由海口经济学院老师带领几位大三学生独立创办。由于我们特殊的身份，使我们更能体会到应届大学毕业生找工作的压力和困惑。同时，在公司创办的初期与海南省的各种企业的接触也使我们积累了……
471字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_436.html

[人力资源] 明基逐鹿
公司简介: 明基逐鹿软件是国内领先的一站式企业信息化管理解决方案提供商。它的成立旨在将明基集团20多年全球运营之管理经验及多年HRM、SCM、ERP、SRM领域的本土企业e化服务经验分享给国内广大企业客户。明基逐鹿的业务区域覆盖中国华东、华南、华北、台北地区，公司总部……
374字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_437.html

[人力资源] 企业优秀员工10大竞争力
企业优秀员工10大竞争力作者：何为民，舒庆编著出版社：中国经济出版社出版时间： 2009-3-1 版次： 1 页数： 232 开本： 16开印次： 1 纸张： I S B N ： ……
1653字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_438.html

首页 | 上一页 | [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] | 下一页 | 尾页