人力资源

[人力资源] 人力资源配置力
人力资源配置力的内涵人力资源配置力就是企业独具的长期形成的按一定的规则动态地把企业所拥有的人力资源组合在一起，使企业能在竞争中取得可持续生存与发展的基础性能力。人力资源配置力的特性1、独特性。这主要有二个方面的意思：一方面是企业独自拥有的，因为人力资源配……
3934字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_398.html

[人力资源] 人力资源流动率
人力资源流动率所谓人力资源的流动与周转，是指企业内部由于员工的各种离职与新进所发生的人力资源变动。人力资源流动率则为一定时期内某种人力资源变动（离职和新进）与员工总数的比率，是一个综合性的概念。它是考察企业组织与员工队伍是否稳定的重要指标。人力资源流动率的计算通常都是以月……
889字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_399.html

[人力资源] 丁坚
【丁坚老师简介】丁坚 (Kevin Ding)，管理学博士。资深人力资源管理专家，集团管控专家，企业变革管理专家。 Ø 影响力教育集团签约讲师，时代光华签约讲师； Ø 南京大学商学院、上海工商管理学院、国……
5665字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_400.html

[人力资源] 盖洛普公司
公司简介: 盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治.盖洛普博士于1935年创立，是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。盖洛普公司在长达60多年的时间里，用科学方法测量和分析选民、消费者和员工的意见、态度和行为，并据此为客户提供营销和管理咨询，取得卓越的学术和商业成果……
557字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_401.html

[人力资源] 蓝海人力
蓝海人力是一家人力资源公司，全称为上海蓝海人力资源有限公司，注册资金1000万元，2008年注册在普陀区。其前身为华宇物流集团——中国首批唯一的“AAAAA”级运输型物流企业。该公司是一家集公路运输、航空货代、铁路货代、国际货代、市区快递、仓储配送于一体，跨区域、网络化、信息……
1325字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_402.html

[人力资源] 带着思想来工作
基本信息·出版社：华夏出版社 ·页码：138 页码 ·出版日：2008年 ·ISBN：9787508045979 ·条码：9787508045979 ·版次：1版 ·装帧：平装 ·开本：16 ·中文：中文 ……
814字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_403.html

[人力资源] 人力资源指数
什么是人力资源指数 “人力资源指数”的概念最早由利克特提出。他企图在收入报表和收支平衡表上综合人力资源统计和财力数据，以此对人力资源管理作出评估。这种努力遇到了一系列的困难，包括专业会计的反对。结果人力资源统计只好尽量少用财力数据，更多采用组织气氛调查数据来测量人力资……
1096字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_404.html

[人力资源] 人机工效
人机工效学（1）人机工效学目的和作用：将人、对象、环境之间的相互关系、协调性和人性化联系起来。（2）工作设计：把人、工作场所、硬件（工具、设备及工作场所）的设计与人的体力、体形和功能联系起来，使得作业更能够与人相适应，而不是要求人适应这些因素。使员工减少失误和……
351字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_405.html

[人力资源] RCE注册成本工程师
成本工程师是专门从事成本管理系统工程的研究、设计、实施和改进并具有一定成本管理技术的专业人员。成本工程师从工程的视角来认识和解释成本（而不是财务会计视角），其基本任务就是将组织资源的合理使用和利用、减少资源代价、实现组织的战略和利润最大化以及提升组织的竞争力作为一个整……
816字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_406.html

[人力资源] 人力资源需求预测
1含义是指对企业未来某一特定时期内所需人力资源的数量、质量以及结构进行估计。 2影响因素（1）企业外部环境因素劳动力市场的变化政府相关政策变化行业发展状况变化（2）企业内部因素企业目标的变化 ……
179字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_407.html

[人力资源] HR12580
HR为Human Resource的简写，翻译为人力资源，12580为中文一按我帮您的谐音。故HR12580为人力资源一按我帮您，是人力资源导航网即中国HR导航网的域名。HR12580.CN是专业的人力资源公益导航网站。 HR12580人力资源导航网致力于为全国400多……
517字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_408.html

[人力资源] 因人设岗
因人设岗的概念“因人设岗”是与“因岗设人”相对立的概念。“因岗设人”指的是首先设立岗位，根据岗位需求配置人才填补该岗位。与之相对立的“因人设岗”是根据现有人员的能力水平设立岗位。人力资源是重要的核心能力要素，现代企业越来越重视人力资源管理，因……
4052字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_409.html

[人力资源] 职业健康
职业健康职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。中国职业安全健康协会概况中国职业安全健康协会（英文缩写：COSHA）是全国安全生产与职业安全健康工作者及有关单位自愿结成，并依法经国务院同意，民政……
818字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_410.html

[人力资源] 经营者持股
什么是经营者持股经营者持股有广义和狭义两种，广义持股是指经营者以种种形式持有本企业股票或购买本企业股票的权利；狭义持股是指经营者按照与资产所有者约定的价格出资购买一定数额的本企业股票，并享有股票的一切权利，股票收益可在当年足额兑现的一种激励方式。 ……
3854字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_411.html

[人力资源] 多样化员工
多样化员工什么是多样化员工多样化员工指一个组织的所有成员在服从共同的组织理念的前提下，个体特质应保持一定差异，例如：性别不单一、年龄多层次、智能多元化、气质、性格多类型，各自具有一定的正当爱好或特长，等等。所有员工的能力与其岗位责任相匹配，兴趣尽可能与其工作……
3982字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_412.html

[人力资源] 张燕梅
于2005年1月加入盛大，曾任公司(行政)副总裁，主管人力资源及企业文化建设，自2005年8月起被任命为公司高级副总裁。在加入盛大前，张燕梅1991年正式加入索尼美国公司，任国际人事部做国际人事专家；1994年回索尼中国办事处工作，任索尼（中国）有限公司人力资源部部长……
274字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_413.html

[人力资源] 王鹏程
一、内蒙古土左旗党校高级讲师王鹏程，1954年12月生，内蒙古土默特左旗人，大学文化，内蒙古土左旗旗委党校校委委员、高级讲师，内蒙古科社学会理事，内蒙古哲学学会会员，呼和浩特市统战理论学会理事。长期从事旗县党校教学工作，在教学实践中积累了丰富的教学经验，为上……
1729字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_414.html

[人力资源] 培训经理
一种人力资源管理职系当中专门负责培训活动组织的较高级别称谓。简单地讲，培训师是讲课者，培训经理是组织者。当然，培训经理也有做兼职培训师的，并不矛盾。但一般会保持专业的分工，培训经理主要是负责培训课程统筹的安排,如场地、学员、老师等。人力资源经理 ……
322字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_415.html

[人力资源] 天津商业大学人力资源管理专业
专业简介：此项目是天津商业大学最早举办的中外合作本科项目，采用中外结合的教学计划、全面引进国外优质的教育资源，实现中外人力资源管理的融合贯通，所以要求学生英语基础扎实，有较强的驾驭综合管理知识的能力。该专业培养具备人力资源管理的知识和能力，能在企事业单位、……
1742字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_416.html

[人力资源] 决不拖延
决不拖延——最优秀的企业员工培训读本作者：文捷著出版社：机械工业出版社出版时间： 2004-9-1 字数： 60000 版次： 1 页数： 145 纸张：胶版纸 I S B N……
2508字 http://baike.gucheng.com/Baike_Read_417.html

首页 | 上一页 | [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] | 下一页 | 尾页